半岛体育青榜样青春风采展第二期（武钢集团优秀青年）

　　五金2022年，武钢集团各级团组织和广大团员青年在公司党委和上级团委坚强领导下，紧密围绕学习二十大精神和武钢集团发展主题主线，做好党的助手和后备军，全面完成各项工作任务，一批先进集体及个人获得了五四荣誉。为进一步号召广大团员青年学习榜样，牢牢把握主题教育总要求，“学思想、强党性、重实践、建新功”，立足岗位建功，以实际行动为公司高质量发展贡献青春力量！青春武钢特开设2023年青榜样专栏宣传，对公司先进青年典型进行报道。

　　宋圣高作为武钢绿城金结公司容器车间铆工组班长，带领班组高质量承制了煤气回收塔、脱硫罩、烟罩等多非标新产品。特别是在夏季持续高温恶劣天气、多个新项目同时开工，在车间生产技术人员不足的情况下，他积极请战，在身体康复期勇挑重担，带领班组成员克服困难半岛(中国)体育·官方网站，坚守现场，充分发挥技术优势，先看图纸、抓技术，抓零件配套、装配质量过程管控，和班组成员一起持续奋战半岛(中国)体育·官方网站，按期保量完成生产任务，为公司非标转型奠定了基础。

　　卢昊现就职于武钢中冶工业包装分公司生产经营室半岛(中国)体育·官方网站，负责质量管理。在平时工作中，他兢兢业业，努力肯干，有着强烈的工作责任心。他立足提高产品成材率，严把产品质量关，不断提高思想理论水平，全力提高业务水平，努力完成分公司各项降本增效指标，满足用户需求。他严格落实安全生产责任制，坚持开展“三管三必须”工作，落实“两化”和“自主挂牌”检修措施确认卡的要求，强化隐患排查与治理力度，实现安全管理体系全覆盖。

　　她在担任团支部负责人，从事党建工作以来，不断坚持学习党的理论知识和业务知识，工作中处处发挥先锋模范作用，组织带动团员青年配合党支部完成各项工作；做好对内外宣传，增加了企业的美誉度和影响力；发挥助手和后备军作用，团结带领团员青年坚定理想信念，建功立业创新创效，全力维护企业改革发展稳定大局，“身兼数职”的她得到了领导和同志们的一致认可。

　　吴佳文2022年担任青青教育机关秘书工作以来，立足岗位不断提高理论知识，不断提升扎实的文字处理能力，迅速适应新的岗位。2022年底因公司搬新，为解决员工工作餐问题，增加职工的归属感和幸福指数，她从食堂设备采买到食谱制定，用心操办营造“暖心”食堂，努力为职工办好事。同时她作为青青教育红钢城片区的团支部，以身作则，勇于开拓进取，有效发挥模范带头作用。

　　马龙，园区技术服务事业部包装项目部日铁作业区生产主管。为进一步提高生产效率、减轻职工劳动强度，他以身作则，提高效益实践者，带头自制开槽切边机，打破了30余年半自动半人工的生产方式，降低生产成本10万/年元。他带领职工“修复”废旧木台，为公司创效23.8万元。他是项目部“提高效益实践者”、节能创效的“智多星”。他以实际行动将青春之志融入公司转型发展，勇做奋进者、开拓者、奉献者,让青春之光更加闪亮。

　　陈燕通过信息化手段提升工作效率，降低管控风险在自己的专业岗位上做精做优。在公司原料采购方面，陈燕推进物流系统的使用使公司原料采购行为透明化、可追溯，规范了采购流程，加强成本管理，堵塞管理漏洞。她在饮料销售方面推行销售系统，以较低的成本实现工作效率的提升，规范销售行为，提高客户满意度。作为一名信息化管理员，她有效发挥专业知识，尽最大努力为公司降本增效出力。

　　对外据理力争，是公司利益的忠诚“维护者”，对内果断务实，是项目团队的“先行者”。她就是武钢绿城武金堤项目公司经营管理业务经理郝慧莹。面对工作中的各项困难挑战，她不厌其烦，积极对接，加强沟通。苗木价格问题是困扰项目的一大难题半岛体育青榜样青春风采展第二期（武钢集团优秀青年），那段时间她天天跑桥建公司，主动与相关部门沟通，摆事实，讲依据，亮数据，据理力争。一次又一次的沟通十分磨人耐性，但她不怕，经过多次沟通，桥建公司同意按信息价中的苗木价格取定，减少损失约600万元，极力维护了企业应有利益，为项目生产经营做出应有的贡献。

　　何明刚现任武钢中冶检修分公司生产技术室生产管理。他主要负责常规维保、单项工程的施工和协调。2022年以来，他参与管理生产设备维保日、定、年、抢修项目31935项。定修前他认真收集项目、开平衡会、做策划书，定修中按照预定计划有序进行，在保质量、抢工期、重安全的情况下完成所有项目，定修后召开分析总结会。他任劳任怨，及时收集上报各类检修信息，始终践行“三心”服务理念，作为一名青年党员，他立足岗位发挥模范作用，为分公司安全生产和打赢“生存之战”做出了自己的贡献。